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En Villa de Reyes, Daniel Lagunas hace obras caras y deficientes

En las calles y redes sociales de Villa de Reyes, crece el rechazo a los desmanes que protagoniza el alcalde sustituto, Daniel Lagunas López. Aluden a problemas financieros, falta de transparencia en la toma de decisiones y violentar diversos protocolos establecidos. Citan una asamblea de cabildo, donde se habló de la falta de informes sobre los montos y procedimientos en los diversos trabajos que se realizan.

Critican que le compre sin licitar, insumos médicos a una de sus hermanas, que no aparece en el listado de proveedores. Múltiples quejosos han solicitado respuesta a sus inquietudes, en forma directa, al edil y director de obras públicas, Gerardo Alfonso Rodríguez Baldazo, que ha mantenido absoluto silencio e indiferencia ante las inquietudes de la ciudadanía, que ha detectado vicios en pavimentaciones de calles en localidades, caminos y carreteras, con precios muy elevados.

Se habla de “una fuerte dinámica de personas que cobran en la nómina municipal sin laborar o desquitar el sueldo. Se les conoce como aviadores. Entre los personajes más destacados podemos identificar a familiares del director de obras públicas, Alfonso Rodríguez Baldazo. Su cuñada, Sara Berenice Valtierra, gana 14 mil 700 pesos a la quincena. La suegra, Trinidad López Gallardo, cobra 10 mil 130 pesos. El coordinador de desarrollo social, Ismael Hernández, tiene a su hermano, Luis Hernández, en el departamento de alcoholes. Metió a su esposa Claudia Vianey Ordóñez como secretaria del ayuntamiento. Percibe 23 mil 688 pesos mensualesâ€.

“La madre, Angélica Martínez Moreno, es la presidenta del DIF. Su cuñada es la tesorera, Rosa Esmeralda Carrillo Martínez. Gana 58 mil 93 pesos al mes. La cuñada de la ex alcalde, Érika Briones, funge como directora de recursos humanos. Se trata de Alicia Angélica Aguilar Leal. Percibe 41 mil 561 pesos cada mes. El mismo esposo de la ex edil, Alfredo Hilarión Téllez Castañeda, cobró antes como director de servicios generales. Acude cada dos semanas, pero se ignora la cantidad y el lugar que ahora tiene asignado. También coló a múltiples peones de su rancho, como Honorio Rincón Fonseca, que aparece en el rastro municipal. Gana 5 mil 299 pesos quincenalesâ€.

“El dinero dilapidado en gente que sólo se presenta a cobrar, podría aplicarse en apoyos sociales o compra de medicamentos. Se deja indefensos a innumerables habitantes que necesitan ayuda, lo cual es muy lamentable. Arroja interrogantes sobre los costos y el proceso de compra. Todo se llevó a cabo con nula transparencia, lo que podría dar lugar a serias sospechas de corruptelas. Son innumerables las molestias e inquietudes de una parte del cabildo y ciudadanos, ante la postura de ciertos funcionarios que han manejado a su antojo el erarioâ€.

“Violentan de manera descarada todas las leyes y reglamentos que rigen el actuar del ayuntamientoâ€. Exigen una pronta respuesta “al silencio que ofende y da lugar a innumerables dudas de que no se actúa de forma correcta. Pedimos se castigue el pésimo actuar de quien no quiere al municipio, cuando faltan recursos. Sólo se ajusta para las necesidades básicasâ€.

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Nava conmina a actualizarse

La diputada local y dirigente estatal del Partido Movimiento Ciudadano, Lucila Nava Piña, solicitó juicio político en contra del gobernador Juan Manuel Carreras López, por violaciones a las leyes de adquisiciones y de obra pública del estado, en la compra y acondicionamiento del terreno que entregó a la empresa Ford, en Villa de Reyes.

En la sesión del pasado 24 de abril, Nava expuso que Carreras incurrió en serias irregularidades en el otorgamiento de obras públicas por más de 700 millones de pesos, que se entregaron para acondicionarle el terreno a la empresa automotriz, que luego canceló el proyecto de operaciones en el estado. Añadió que los errores se detectan en los convenios que se firmaron con la trasnacional.

“Todos los servidores públicos debemos darle un giro a nuestro actuar y adaptarnos a las transformaciones que se han realizado y continúan en materia de nuevas leyesâ€, precisó en entrevista. Expuso que existe un sistema educativo y penal reformado. Se cuentan con los mecanismos de participación social y se acaban de aprobar a nivel local una parte de las leyes que comprende el sistema anticorrupción, donde México se ubica con los más altos niveles. Los funcionarios públicos deben cumplir con ciertos requisitos conforme a las reformas.

Añadió que se cuenta con un sistema de evaluación del desempeño que involucra a todos los empleados del sector público y privado, cuya finalidad es actualizar conocimientos y capacidades del ser humano para que el servicio que se brinda sea eficiente y de calidad, para mejorar el desarrollo económico de México, que ahora «está por los suelos».

-Es inusual que un diputado local pida juicio político contra el gobernador en turno. A lo mejor porque usted es opositora. ¿Cómo hay que entenderlo?

-No, es una herramienta que está en la ley. Es un procedimiento administrativo que se puede utilizar. Es poner el acento en un momento importante de reformas, de cambios. Lo que se busca es que todos los servidores públicos actuemos con responsabilidad.

-¿Algunos dudan que su propuesta pudiera tener una base argumentativa, jurídica?

-Creo que el sustento jurídico existe. Yo lo presento porque existe la herramienta. No lo hago con el fin de sentenciar o juzgar lo indebido, es con carácter preventivo, de que se corrija, se atienda un proceso que está abierto. Existen formas y tiempos para actuar a los que se tiene que apegar como ejecutivo. Es un llamado a todos los servidores públicos para que atiendan y estudien todas las reformas y leyes que existen. Nos obligan a realizar de manera correcta el trabajo administrativo y gubernamental. Sobre todo cuando se maneja el erario. Tenemos la ley de fiscalización, existe un tribunal de justicia adminsitrativa, el sistema anticorrupción, la ley de contabilidad gubernamental, que ya es sancionadora, la ley de presupuesto y responsabilidad hacendaria, que nos dice cómo planear y ejercer el gasto.

La ley de disciplina presupuestal establece por ejemplo, cómo aplicar el dinero en el gasto corriente, que son los salarios y prestaciones de cada dependencia. Hoy los aumentos al salario no deben rebasar el 3%. Es un llamado a que nos actualicemos y cumplamos con las leyes. En el 2018 todo servidor público que sea parte de una nómina será evaluado, no solo el gobernador, el secretario de finanzas o el diputado. A partir de agosto todas las dependencias deberán presentar sus leyes de ingresos, presupuestos de egresos, planes de trabajo y sujetarse a todas las nuevas normas, por lo que deben actualizarse para tener un mejor desempeño