El candidato a dirigente de la sección 26 del magisterio, Francisco Xavier Rico �valos, afirmó que de ganar la contienda, encabezará un comité ejecutivo que sirva a la gente, deje ser de burócratas y burgueses sindicales. Se atiendan a los agremiados de una manera eficiente. Todos los maestros se vean como compañeros y reconozcan que el sindicato son todos.

Ofreció un ente de puertas abiertas y oficinas itinerantes, que acudirá a las diversas regiones del estado y resuelva las distintas problemáticas que enfrentan los profesores. Existe una gran molestia porque no se les apoya. Dijo que en su planilla hay equidad de género y si no pudo conformarlo con el 50% de mujeres, tendrán varios espacios y tareas, porque no se concibe un sindicalismo sin el apoyo de las maestras. La paridad no es asunto de moda, pues fortalecen al sindicato. Encabeza la planilla Renovar. Sumó a personas con liderazgo, que no estuvieron en el comité actual, con trayectoria de docentes, trabajo y lucha. La diferencia con las demás, es que la suya representa a las bases.

El también ex candidato a gobernador del Partido Nueva Alianza, expuso que uno de sus compromisos, será atender el problema con el nivel de telesecundarias, por lo que convocará a los integrantes del subsistema, a los 3 mil 600 maestros, para hacer una agenda, abrir las plenarias, no solo a los secretarios, incluirá a los liderazgos pedagógicos que contribuyan a conformar un mejor sindicato. “Desde hace quince años tenemos el problema económico y los dirigentes dejaron pasar el tiempo. No buscan soluciones. Se tienen que gestionar con el gobierno federal y estatal para que los salarios estén a tiempo, como en los demás niveles. El pago depende de los recursos estatales, lo que ha causado un desajuste. Me comprometo a no sacarle al tema de los salarios y pensiones�.

Se apoyará, acompañará y defenderá también a los sectores de primaria y secundaria, tan golpeados, que tienen en sus manos, el poder de hacer un sindicato más libre y de puertas abiertas. “No es demagogia, ahora están cerradas con un palo de escoba. La transparencia no se mide con los vidrios, se hace con hechos, es lo que haremos�.

Rico Avalos dijo que ya no se puede dividir al magisterio entre parte gubernamental y sindical, porque son un mismo órgano. Enfatizó que a partir del 1 de mayo del 2019, la ley general del trabajo cambió en el articulado que norma a los sindicatos, por lo que ahora se abre la alternativa de que cada uno, en todo el país, tenga que elegir a sus representantes por voto libre, universal y secreto. Hay cinco estados que llevaron elecciones sin problemas. En San Luis compiten 7 planillas, una, sin decir cual, es la institucional. Utilizó el mismo juego que se tenía en la vieja escuela para conformarla y dirigirse a través de los representantes sindicales. Tal vez se refería a la Naranja, que capitanea Juan Carlos Bárcenas, que ha ocupado diversas carteras en anteriores comités.

Rico aseguró traer y tener el soporte de los liderazgos de los maestros que están en las escuelas frente al grupo y de ganar, estarán representados en la dirigencia. Renovar busca cambiar la forma en que se ha conocido y manejado a la sección 26. Su gabinete será de entrega y transparente.

El reglamento que se tiene a nivel nacional, será el que rija las elecciones. Una cartera encabezada por el duranguense Dagoberto Limón, será la encargada de dirigir el proceso. Denunció que la planilla Naranja, donde mandan a los dirigentes sindicales a dar línea, ha buscado cooptar a algunos integrantes de su planilla. Los han llamado por teléfono, lo que se informó a los organizadores. Advirtió que de seguir tales actos, presentará una denuncia penal contra quien resulte responsable, porque no se vale, sean amedrentados sus compañeros. Serán 49 mil profesores en activo y jubilados los que podrán sufragar.

Indicó que los mentores que se forman y los de nuevo ingreso, no se sienten identificados con el sindicato, por el desapego que han tenido las últimas dirigencias. Pero funciona como instancia gremial. Fue por lo que incorporó a su planilla a jóvenes, para formarlos y tener un desempeño positivo.

Con los jubilados, se comprometió a retomar el plan aplicado en Sinaloa y que ya fue autorizado para gestionarles en forma adicional, un bono de 5 días de salario. Mejorar las atenciones médicas y la seguridad social. Con el apoyo de los activos, tramitar un hospital de tercer nivel y clínicas en otras regiones del estado.

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